为营造乐于学习、善于学习的浓厚氛围，打造学习型组织，公司于2019年3月设立员工学习基金，为每位员工每年提供100元的读书费用，鼓励和引导大家养成良好的学习习惯。
截至目前，已有多家分支单位上交读书清单，一位员工感慨地说：“我买了字帖、技术类、散文类五本书，总共不到100元。”
据了解，许多员工脱离了学生时代后，就放松了对自己的学习要求，茶余饭后大多是拿着手机娱乐，根据公司学习基金管理办法，学习基金从公司管理费用中提取，按照每人每年不超过100元的原则申请使用，并于年底前上交读书笔记或学习心得。这项基金由公司工会委托总经理办公室管理，实行专户存储、专款专用，并按照规定对满足条件的员工发放基金，对基金使用情况在职代会上报告，接受员工监督。
